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SANDRO FOR THE FUTURE

Chaque geste compte, les plus grands comme les plus simples. En tant que maison de Mode, nous nous devons d’avoir un rôle moteur sur la protection de la planète. C’est pourquoi nous souhaitons partager nos engagements pour contribuer à diminuer notre impact environnemental et sociétal.

Nous avons la conviction que ce sont les femmes et les hommes qui font toute la différence.
Chez Sandro, cette démarche est portée par l’ensemble des collaborateurs, passionnés et engagés, qui mettent en place au quotidien des actions visibles et invisibles. Pour nous, bien plus qu’un impératif éthique, le respect pour notre planète et pour les Hommes est une source d’inspiration et d’innovation.

Notre action se développe autour de trois axes: Product, Planet & People.

Product - Produire moins et mieux

Product - Produire moins et mieux

Depuis 2019, nous avons réduit de 20% le nombre de références dans nos collections. Cela nous permet de mieux dimensionner nos volumes de production et de réduire nos stocks.

Chaque saison nous essayons d’aller plus loin dans nos actions. Depuis l’hiver 2019, nous avons définitivement supprimé la fourrure animale de nos collections au profit de fourrures synthétiques.

En outre, nous favorisons autant que possible les fibres naturelles ou éco-conçues, ainsi que les fibres recyclées.

Voici nos réalisations pour la collection automne-hiver 2020 et nos engagements pour notre prochaine collection printemps-été 2021 lancée fin 2020.

  • Coton - 40% de notre gamme en coton est éco-responsable, notre objectif d’ici fin 2020 est d’atteindre 60%
  • Denim - 80% de notre offre de denims bénéficie de délavage spécifique EIM permettant de réduire jusqu’à 95% la consommation d’eau et induisant une baisse significative d’utilisation d’énergie et de produits chimiques (délavage EIM - Environmental Impact Measuring). Cela concernera 100% de nos denims d’ici fin 2020.
  • Viscose - 15% de notre offre en viscose est certifiée FSC (Forest Stewardship Council), qui garantit la gestion durable des forêts. Notre objectif pour la prochaine saison lancée fin 2020 est d’atteindre 25%.
  • Polyester - 20 % de notre offre polyester est en polyester recyclé GRS (Global Recycled Standard), qui assure à la fois le contenu recyclé d’un produit, mais vérifie aussi le respect de critères environnementaux et sociaux. Nous souhaitons atteindre 40% d’ici fin 2020
  • Laine - 50% des pulls et gilets en laine seront en laines certifiées RWS (Responsible Wool Standard) sur la prochaine saison hiver lancée en juin 2021. Cette norme mondiale vise le bien-être des animaux et le respect de l’environnement.
  • Duvet - 100% du duvet des doudounes seront en plumes RDS sur la prochaine saison hiver lancée en juin 2021, norme éthique signifiant que le duvet utilisé ne provient pas d’animaux ayant subi des traitements cruels.

Aujourd’hui 25% de notre collection est éco-responsable. Notre ambition est d’atteindre plus de 60% de produits éco-responsables d’ici 2025.

Zéro produit détruit

Enfin, la réduction des déchets est l’un des points essentiels de notre stratégie. Pour atteindre notre objectif de zéro destruction à la fin du cycle de vie d’un vêtement, nous nous engageons dans une économie circulaire en concluant des partenariats avec des sociétés de revente de vêtements d’occasion. D’autre part nous donnons une seconde vie à nos produits invendus et stocks de matières premières non utilisés via des dons à des associations caritatives, des organismes de récupération ou des écoles de mode.

Planet - Une chaîne de production éco-responsable

Au quotidien, nous nous efforçons de produire et commercialiser nos collections de la manière la plus éco-responsable possible.

Nous privilégions les fabriquants dont les sites de production sont équipés de panneaux solaires, ou qui démontrent des politiques de recyclage des déchets et de l’eau. De même, nous favorisons les partenaires qui limitent au maximum les conséquences néfastes de l’ennoblissement des tissus et des finitions des pièces. Par exemple, depuis la collection homme printemps – été 2020, tous les délavages des denims sont effectués avec un procédé EIM, diminuant ainsi la consommation d’eau, d’énergie et l’utilisation de produits chimiques.

A terme, notre objectif est que l’ensemble de nos fabriquants soient certifiés par des normes internationales reconnues.

Notre empreinte carbone

Une attention particulière est portée à l’empreinte carbone de notre activité, et notamment au transport de nos collections. La voie maritime est le mode de transport le plus respectueux de l’environnement et lorsque nous travaillons avec des fabriquants basés en dehors de l’Europe, nous privilégions toujours le transport par bateau plutôt que l’avion.

En 2020, 65% de nos collections sont réalisées en proche import (en Europe), induisant ainsi un transport à l’empreinte carbone réduite.

Pour les 35% restants, nous faisons appel à des savoir-faire techniques qui n’existent pas en proche import, comme c’est par exemple le cas pour nos qualités de soie et de maille. Dans ce cas, nous allons chercher en Chine cette expertise, car c’est là qu’elle est la mieux maitrisée dans le monde, nous permettant ainsi de vous offrir des pièces de la meilleure qualité qu’il soit.

La relation qui nous unit

Respecter la planète c’est aussi repenser de manière responsable la relation qui nous lie à vous.

En boutique, nous limitons au maximum l’utilisation du papier. Naturellement, vous trouverez de moins en moins de supports papier, comme par exemple les catalogues de collection, qui sont remplacés par des versions digitales.

Aussi, en 2020 nous avons développé de nouveaux sacs shopping en papier 100% recyclés et 100% recyclables. De plus, les cintres de nos boutiques sont progressivement remplacés par des cintres en bois certifiés FSC (issus de forêts gérées de manière durable et responsable).

Désormais, tout notre réseau de succursales en France est alimenté en électricité par un fournisseur en énergie verte. En outre, nos éclairages sont progressivement changés au profit de technologies consommant moins d’électricité et nos vitrines ne sont plus éclairées de 1h à 6h du matin.

Enfin, nous travaillons à la refonte de nos magasins, qui sont repensés à travers un nouveau concept plus respectueux de l’environnement :

Notre 1ère boutique éco-responsable a ouvert en août au Luxembourg, elle a été conçue avec des matériaux à l’impact environnemental limité. Par exemple, nous avons utilisé un enduit mural, dit « Marmorino », qui se substitue à la pierre naturelle. Cet enduit minéral est fabriqué à base de chaux, de pigments naturels et de poudre de marbre. Le bois que nous utilisons provient de forêts labélisé FSC ou équivalent. En lien avec nos valeurs, nous valorisons le travail artisanal en sourçant des carreaux de revêtement mural en céramique et différentes pièces d’art faites à la main.

People – Des managers impliqués

Au quotidien, nous promouvons activement le respect, l’équité et l’inclusivité au sein de nos équipes. En 2019, nous avons réécrit avec tous les collaborateurs Sandro un nouveau modèle de management permettant de réunir, guider & inspirer au quotidien nos entrepreneurs passionnés. Il est le reflet de notre ADN et de nos valeurs.

Il se base sur 3 grands principes fondamentaux :

  1. 1.
    Être audacieux & responsable - Vision stratégique & culture éthique des résultats
  2. 2.
    Être courageux & authentique - Leadership authentique & courage managérial
  3. 3.
    Fidéliser - faire grandir & évoluer - Développement d’équipe & mobilité

Ce modèle de management est voué à vivre et à évoluer avec la marque et ses équipes.

Parité & Diversité

L’égalité hommes-femmes est au cœur des débats de notre société. Chez Sandro, nous sommes fiers de nos talents féminins. Notre Comité de direction en est la représentation la plus exemplaire avec 86% de femmes.

Lorsque nous cherchons un nouveau partenaire, nous le faisons toujours avec un souhait de promouvoir la diversité et de favoriser l’emploi local. C’est dans cette démarche d’inclusivité que nous avons mis en place des partenariats avec des ESATs afin d’aider des personnes en situation précaires à retrouver un emploi.

Sandro Solidaire

Grâce à de petites actions nous pouvons améliorer la vie de beaucoup. Sandro s’engage auprès d’associations caritatives à des périodes clés de l’année. Par exemple, pour les fêtes de fin d’année, les collaborateurs peuvent donner des jouets à des enfants démunis de l’association FXB international, mais aussi des vêtements à l’association « La pièce solidaire. »

Certains donnent également bénévolement de leur temps. Notre équipe des Ressources Humaines travaille tous les mois avec le Foyer de Grenelle et met à profit ses compétences métiers auprès de personnes en recherche d’emploi.

Notre relation fournisseurs

La majorité de nos fournisseurs sont des partenaires historiques, qui ont grandi avec le succès de Sandro. Nous entretenons des liens privilégiés avec eux, et nous veillons attentivement à ce qu’ils respectent nos cahiers des charges ainsi que notre charte éthique.

Il s’agit de garantir le strict respect des conditions de travail et les droits fondamentaux des salariés, cela étant pour nous un impératif absolu. C’est pourquoi nous nous assurons à travers nos audits que le respect des conditions de travail est bien au niveau des standards pratiqués en Europe.

A ce jour, 60% de nos fournisseurs ont été audités par des organismes internationaux reconnus. Nous faisons notre maximum pour atteindre 80% dès l’été 21.

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